+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Приказ о подготовке производственного участка к проведению рабочего собрания

Приказ о подготовке производственного участка к проведению рабочего собрания

К работам по техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств, на производство которых выдается наряд-допуск, относятся: 1 ремонт и обслуживание верхней части транспортных средств автобусов и грузовых автомобилей ; 2 работы, выполняемые внутри цистерн и резервуаров, в которых хранятся взрывоопасные, легковоспламеняющиеся и токсичные вещества; 3 электросварочные и газосварочные работы, выполняемые внутри баков, в колодцах, коллекторах, тоннелях, каналах и ямах; 4 ремонт грузоподъемных машин кроме колесных и гусеничных самоходных , крановых тележек, подкрановых путей; 5 ремонт вращающихся механизмов; 6 теплоизоляционные работы на действующих трубопроводах; 7 нанесение антикоррозионных покрытий; 8 ремонтные работы в мазутном хозяйстве; 9 работы в местах, опасных в отношении загазованности, взрывоопасности, поражения электрическим током и с ограниченным доступом посещения. Перечень работ, выполняемых по нарядам-допускам, утверждается работодателем и может быть им дополнен. Одноименные работы с повышенной опасностью, проводящиеся на постоянной основе и постоянным составом работников, допускается производить без оформления наряда-допуска с проведением целевого инструктажа по утвержденным для каждого вида работ с повышенной опасностью инструкциям по охране труда. Транспортные средства, направляемые на посты технического обслуживания и ремонта далее - посты ТО , должны быть вымыты, очищены от грязи и снега. Постановка транспортных средств на посты ТО должна осуществляться под руководством работника, назначенного работодателем ответственным за проведение технического обслуживания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приложение 10 I. Общие положения и основные понятия 1.

Приказ 569 Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда

Приложение 10 I. Общие положения и основные понятия 1. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда далее - Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц далее - организации , за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.

Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда далее - Аттестующая организация , проводит работу в соответствии с настоящим Порядком. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Результаты повторной аттестации рабочих мест по условиям труда переаттестации оформляются соответствующими протоколами, при этом заполняется новая карта аттестации рабочего места по условиям труда или вносятся изменения в карту аттестации рабочего места по условиям труда, оформленную ранее.

Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию. Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет.

Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда 9. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестационная комиссия формируется, как правило, из специалистов, прошедших подготовку по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях, уполномоченных на этот вид обучения федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать руководителей структурных подразделений организации, юристов, специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, специалистов по труду и заработной плате, представителей лабораторных подразделений, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций или других уполномоченных работниками представительных органов, представителей комитетов комиссий по охране труда, уполномоченных доверенных лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, представителей Аттестующей организации.

Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в т. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и или опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам.

План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом комиссией по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор; 10 вносит предложения о готовности к сертификации организации работ по охране труда.

После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест, основанный на результатах инструментальных измерений и оценок. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестации. К предполагаемым аналогичным рабочим местам относятся рабочие места с вышеперечисленными признаками и предполагаемыми одинаковыми условиями труда.

При выполнении работ, не входящих в квалификационную характеристику конкретных профессий и должностей, но вмененных приказом работодателя или трудовым договором в обязанности работнику этой профессии и должности, оценке подвергаются все виды работ. Аттестация нестационарных рабочих мест, то есть мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается часть рабочего места, оснащенная необходимыми средствами производства, в которой один или несколько работников выполняют сходную по характеру работу или операцию слесари-сантехники, слесари-электрики, строительные рабочие и др.

Время выполнения каждой операции определяется экспертным путем на основании локальных нормативных актов. Гигиеническая оценка условий труда При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и или опасные производственные факторы физические, химические и биологические факторы , тяжесть и или напряженность.

Уровни вредных и или опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений далее - измерения при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты.

При этом используются методы контроля, предусмотренные действующими нормативными актами. При проведении измерений физических, химических, биологических факторов, тяжести и напряженности трудового процесса необходимо использовать средства измерений, прошедшие государственную поверку в установленные сроки.

Оценка факторов производственной среды и трудового процесса основана на гигиенической классификации условий труда. Измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами.

По каждому фактору на отдельное рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью Карты аттестации рабочего места по условиям труда далее - Карта , образец формы которой предусмотрен приложением 2 к Порядку, а Рекомендации по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда - приложением 3 к Порядку.

При этом в правом верхнем углу протоколов делается надпись "к строке ". Допускается оформление результатов измерений и оценок по одному конкретному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест. В этом случае в Карте дополнительно заполняется таблица фактического состояния условий труда.

В случаях проведения работ в условиях чрезвычайных ситуаций спасательные работы, тушение пожаров и т. Измерения и оценка условий труда не проводятся в тех случаях, когда это противопоказано из соображений безопасности для основной работы или работы специалистов, производящих замеры.

Оценка травмобезопасности рабочих мест Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится на соответствие их требованиям безопасности труда, исключающим травмирование работников в условиях, установленных нормативными правовыми актами по охране труда.

Указанные объекты оцениваются на соответствие требованиям нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения документации и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда в соответствии с технологическим процессом.

Независимо от года выпуска и отраслевой принадлежности применяемых на рабочем месте производственного оборудования, приспособлений и инструментов оценка их травмобезопасности проводится на соответствие следующим требованиям: 1 наличие средств защиты работников от воздействия движущихся частей производственного оборудования, приспособлений и инструментов, являющихся источником опасности, а также разлетающихся предметов, деталей и т.

Кроме требований безопасности к производственному оборудованию, приспособлениям, инструментам, средствам обучения и инструктажа, должны быть приняты во внимание специальные для конкретных видов рабочих мест требования к территории, к элементам зданий и сооружений.

Например, особые требования при следовании на место выполнения работ, к устройству противоскользящих покрытий пола, к облицовке стен, укреплению сводов в шахтах, устройству и расположению аварийных выходов в тепловых пунктах и т. Указанные требования безопасности включаются, как правило, в комплекс требований безопасности к производственному оборудованию.

При оценке средств обучения и инструктажа проверяется наличие документов удостоверений, свидетельств , подтверждающих прохождение необходимого обучения, инструкций по безопасности и по охране труда, составленных с учетом нормативных требований к их структуре и содержанию.

При проведении оценки травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения и соблюдение требований эксплуатационных документов на производственное оборудование паспортов, инструкций по эксплуатации и т. Оценка травмобезопасности рабочих мест проводится путем сопоставления фактического состояния объектов оценки производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также обеспечения средствами обучения и инструктажа с требованиями нормативных правовых актов, эксплуатационных и технологических документов, предусматривающих обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, то есть условий труда, при которых воздействие на работающих вредных и или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

При оценке травмобезопасности пробные пуски и остановки производственного оборудования проводятся лицами, ответственными за его эксплуатацию, с соблюдением требований безопасности.

Оценка травмобезопасности рабочих мест, имеющих объекты, контролируемые федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного надзора и контроля в установленной сфере деятельности, проводится в соответствии с требованиями пп.

В протоколах оценки травмобезопасности рабочих мест следует дополнительно указывать наличие необходимых разрешений на пуск производственного оборудования в эксплуатацию и или его отдельных составных частей, прохождение технических освидетельствований и т.

Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом, форма которого предусмотрена приложением 4 к Порядку. На рабочих местах, где отсутствуют объекты оценки травмобезопасности рабочих мест, протокол не составляется. По результатам оценки травмобезопасности рабочего места в протоколе приводятся краткие выводы, в которых либо констатируется полное соответствие рабочего места требованиям охраны труда, либо указывается, каким пунктам нормативных правовых актов по охране труда не соответствует оцениваемое рабочее место, устанавливается уровень условий труда по фактору травмобезопасности.

Протокол подписывается специалистами, проводившими оценку, представителем организации, в которой проводилась оценка травмобезопасности рабочих мест. Результаты оценки травмобезопасности рабочего места с указанием уровня класса условий труда по травмобезопасности вносятся в Карту приложение 2 к Порядку.

Оценка обеспеченности работников СИЗ Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке.

При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте и проверка наличия сертификата соответствия СИЗ при условии включения СИЗ в Номенклатуру продукции и услуг работ , подлежащих обязательной сертификации, и номенклатуру продукции, соответствие которой может быть подтверждено декларацией о соответствии, утв.

Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличии результатов гигиенической оценки условий труда и факторов травмобезопасности рабочего места. Оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда производится путем сравнения параметров условий труда с маркировкой СИЗ, предусмотренной требованиями их классификации по защитным свойствам.

Оценка обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте оформляется протоколом согласно приложению 5 к Порядку, за исключением случаев, когда выдача средств индивидуальной защиты не предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда.

Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения требований пп. При наличии одного и более несоответствий рабочее место считается не соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ.

Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах Гигиеническая оценка фактического состояния условий труда производится на основе сопоставления результатов измерений факторов производственной среды и трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами.

На базе таких сопоставлений и на основе действующей классификации условий труда определяется класс условий труда и степени вредности и или опасности как для каждого вредного и или опасного производственного фактора, так и для рабочего места в целом.

При соответствии фактических значений факторов производственной среды и трудового процесса гигиеническим нормативам, а также при выполнении требований травмобезопасности рабочего места и обеспеченности работников СИЗ считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности.

Рабочее место признается аттестованным соответственно с классом 1 или 2 с оценкой "соответствует требованиям обеспеченности СИЗ".

Проведение работ в условиях чрезвычайных ситуаций спасательные работы, тушение пожаров и т. При отнесении условий труда на рабочем месте к классу 4 опасному в организации незамедлительно разрабатывается комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.

Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 №296-З "Трудовой кодекс Республики Беларусь"

К перерабатывающим относятся потребительские кооперативы, занимающиеся переработкой сельскохозяйственной продукции производство мясных, рыбных и молочных продуктов, хлебобулочных изделий, овощных и плодово-ягодных продуктов, изделий и полуфабрикатов изо льна, хлопка и конопли, лесо- и пиломатериалов и других. Сбытовые торговые кооперативы осуществляют сбор и продажу продукции у своих членов, а также ее хранение, сортировку, сушку, мойку, расфасовку, упаковку и транспортировку, заключают сделки, проводят изучение рынка сбыта, организуют рекламу указанной продукции и другое. Обслуживающие кооперативы осуществляют мелиоративные, транс-портные, ремонтные, строительные и эколого-восстановительные работы, телефонизацию и электрификацию в сельской местности, ветеринарное обслуживание животных и племенную работу, работу по внесению удобрений и ядохимикатов, осуществляют аудиторскую деятельность, оказывают научно-консультационные, информационные, медицинские, санаторно-курортные услуги и другие. Снабженческие кооперативы образуются в целях закупки и продажи средств производства, удобрений, известковых материалов, кормов, нефте-продуктов, оборудования, запасных частей, пестицидов, гербицидов и других химикатов, а также в целях закупки любых других товаров, необходимых для производства сельскохозяйственной продукции; тестирования и контроля качества закупаемой продукции; поставки семян, молодняка скота и птицы; производства сырья и материалов и поставки их своим членам; закупки и поставки необходимых им потребительских товаров продовольствия, одежды, топлива, медицинских и ветеринарных препаратов, книг и других. Садоводческие, огороднические и животноводческие кооперативы образуются для оказания комплекса услуг по производству, переработке и сбыту продукции растениеводства и животноводства. Принципы кооперации Основными принципами создания и деятельности кооператива является: добровольность; обеспечение экономической выгоды для членов кооператива; распределение прибыли и убытков кооператива между его членами с учетом их участия в хозяйственной деятельности; ограничение участия в деятельности кооператива лиц, не являющихся сельскохозяйственными товаропроизводителями; ограничение дивидендов по дополнительным паевым взносам членов и паевым взносам ассоциированных членов кооператива; управление деятельностью кооператива на демократических началах; доступность информации о деятельности кооператива для всех его членов.

Охрана труда на предприятии

Как подготовить и провести день охраны труда С целью создания здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организациях независимо от формы собственности устанавливается контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря г. Периодичность такого контроля выражается в периодах его проведения: ежедневно, ежемесячно, ежеквартально. Проведение ежемесячного или ежеквартального контроля рекомендуется осуществлять в установленный приказом руководителя организации день охраны труда по специальной программе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Как провести собрание участников ООО?

Инструкция по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах I. Общие положения 1. Настоящая Инструкция по подготовке и проведению учений и тренировок по гражданской обороне, защите населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечению пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах далее - Инструкция разработана в соответствии с Федеральными законами от 21 декабря г. Учения и тренировки являются основными формами обучения и практической подготовки руководителей федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций далее - руководители , органов, осуществляющих управление гражданской обороной, эвакуационных комиссий, комиссий по вопросам повышения устойчивости функционирования, сил гражданской обороны, координационных органов, постоянно действующих органов управления, органов повседневного управления и сил единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций далее - органы управления и силы , а также населения. В Инструкции используются следующие основные понятия Командно-штабное учение - форма обучения и совместной подготовки руководителей, должностных лиц и работников гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций далее - должностные лица и работники к выполнению ими своих функциональных обязанностей, достижению слаженности и оперативности в управлении действиями нижестоящих органов управления, по организации взаимодействия, всестороннего обеспечения и управления привлекаемыми силами и средствами при проведении мероприятий по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Тактико-специальное учение - основная и наиболее эффективная форма подготовки сил гражданской обороны и единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций к выполнению задач по предназначению.

Общие положения 1. Ответственность за организацию и своевременность обучения в областипожарной безопасности и проверку знаний правил пожарной безопасности работниковорганизаций несут администрации собственники этих организаций, должностныелица организаций, предприниматели без образования юридического лица, а такжеработники, заключившие трудовой договор с работодателем в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта г. N н г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 5 сентября г. Регистрационный N В соответствии с подпунктом 5.

Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда

Что нужно сделать ДО Собрания? Типовая ошибка Вариант решения 1. Организация собраний отсутствует.

Так, в соответствии с п. Разрешение Госгорпромнадзора действительно на всей территории Украины.

Нужно ли предоставить и оплатить отгул работнику, участвующему в избирательных процедурах

N г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 21 мая г. Регистрационный N 1. Утвердить: 1. Инструкцию о порядке проведения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации гласного оперативно-розыскного мероприятия обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств приложение N 1. Перечень должностных лиц органов внутренних дел Российской Федерации, уполномоченных издавать распоряжения о проведении гласного оперативно-розыскного мероприятия обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств приложение N 2. Считать утратившим силу приказ МВД России от 30 марта г. N "Об утверждении Инструкции о порядке проведения сотрудниками органов внутренних дел гласного оперативно-розыскного мероприятия обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств"1.

An error occurred.

Протокол собрания трудового коллектива является процессуальным документом и обязан содержать следующие данные: Дату, время и место его составления. Тему, для обсуждения которой было созвано собрание сотрудников организации. Сведения об общем количестве присутствующих лиц, и общем количестве сотрудников организации, для определения возможности проведения собрания. Подписи секретаря, ведущего протокол и председателя собрания. Если на собрании рассматривается несколько тем, то отдельно указывается каждая из них и голосование по её рассмотрению.

N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, , N 4, ст. Разборка и снос зданий, подготовка строительного участка . Подготовка рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда Порядок разработки и согласования производственных заданий и.

Приказ 37 О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января г. N 37 "О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" с изменениями от 5 июля г. Во исполнение федеральных законов "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" от 21 июля г.

Статья Исчисление продолжительности отпусков Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Государственные праздники и праздничные дни часть первая статьи , приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Слушали: главного инженера Ф. Он доложил о выполнении мероприятий по улучшению условий и охраны труда при выполнении лесосечных работ по состоянию на текущий период, в том числе: обучение рабочих по специальностям вальщик и обрубщик сучьев проведено в специализированных организациях с повторным обучением по безопасным методам труда и проверкой знаний по охране труда в организации, у данной категории рабочих имеются удостоверения по охране труда на право выполнения лесосечных работ.

Правила в редакции приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от Глава 1. Общие положения 1.

Предприятие организация обеспечивает обучающегося рабочим местом для производственного обучения и профессиональной практики в соответствии с профилем образовательной программы с надлежащими условиями труда. Обучающийся осваивает образовательные программы с целью получения профессиональных компетенций, позволяющих квалифицированно выполнять производственные, трудовые функции и задачи. Срок действия договора о дуальном обучении 5. Срок действия Договора о дуальном обучении вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания сроков обучения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ №1 о назначении директора ООО
Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gravrekedni

    Только в нашем государстве полиция против народа хотя живут на наши налоги

  2. Иван

    Большое спасибо Вам!

  3. Герман

    Ну нахер я на рыбалку

  4. Надежда

    Передбачені у відповідному акті законодавства України, то

  5. asasfe

    Жечь нужно не евробляхи а паразитов шулеров!

  6. tecigocal

    Я в комунхоз работаю,в пенсионный фонд деньги не перечисляют.вроде сразу перечисляются налог а потом деньги выдают,с 3500 где-то налога 700 и 2800 на карту кидают.а в пенсионный почему неотчисляют?

  7. Викторина

    Вот-вот! Людиии да одумайтесь, ведь эти липовые юридические конторки они по сути сами мошенники, они обещают помощь в решении вопросов с продавцом а на деле только вытягивают деньги да и не малые, а потом никакого результата

  8. Лидия

    Расскажите, пожалуйста, правда ли что работники военкомата могут забирать призывников на улице? Повсюду ходят слухи, что мужчин ловят у метро, на остановках. Не пойму, это все фейки, или же правда. И как вообще действовать, если такое происходит?