+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Пример расчета среднесписочной численности с совместителем за квартал 4фсс

Пример расчета среднесписочной численности с совместителем за квартал 4фсс

Актуально на 21 ноября Кадровику нужен пример расчета среднесписочной численности работников. Теоретически посчитать численность персонала не сложно, однако, когда дело доходит до практики, появляются многочисленные вопросы. В первую очередь, проблемы может вызывать сам алгоритм расчета. Во вторую, — сложности могут быть связаны с включением или исключением в расчет различных групп работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Правила заполнения отчетности в Соцстрах предусматривают для формы 4-ФСС за 1 квартал года обязательное наличие таких листов касается даже нулевых отчетов : титульный лист; таблица 2; таблица 5.

Как рассчитать среднесписочную численность для 4-ФСС

Число таблиц 1. В строку 1 таблицы 1 не надо заносить абсолютно все выплаты сотрудникам. Она предназначена только для выплат, которые являются объектом взносов согласно статье Так что, например, больничные пособия, которые специально освобождены от взносов, необходимо отразить в строке 1, а также в строке 2 в качестве необлагаемых выплат.

Арендная плата не признается объектом взносов, поэтому ее не надо указывать в отчете. Если компания отразит в расчете лишние, освобожденные от взносов выплаты, или забудет указать какой-нибудь необлагаемый доход, проблем с фондом быть не должно.

Ведь это не влияет на базу и взносы. Как проверить расчет. Главное контрольное соотношение одно: взносы за каждый месяц таблица 2 строка 2 должны быть равны произведению базы таблица 1 строка 3 на тариф с учетом скидки или надбавки таблица 1 строка 9.

Из-за промежуточных округлений взносов до двух знаков после запятой возможно расхождение в один рубль. Как быть с нулевой среднесписочной численностью.

Этот показатель компании отражают на титульном листе. Иногда среднесписочная численность за отчетный период равна нулю, например, если все работники - совместители. Некоторые фонды отказываются принимать расчет с нулевой численностью, заявляя, что при ненулевых взносах этот показатель не может быть нулевым.

В этом случае в графу с численностью надо поставить 1. Как заполнить сведения о СОУТ. Чем больше будет срок опоздания, тем выше штраф. Обращаем внимание, что сроки сдачи формы 4-ФСС за 1 квартал в году отличаются.

Такая обязанность установлена статьей 24 закона "Об обязательном социальном страховании Если компания не вела деятельность, сдать расчет все равно надо.

Исключений для страхователей без выплат не предусмотрено. Это подтверждает Минтруд России в письме от Однако ИП без работников не сдают нулевую отчетность, так как в данном случае они не являются страхователями.

Как заполнить 4-ФСС, если данных нет? В первую очередь необходимо собрать обязательные листы и таблицы п. К ним относятся: титульный лист; таблица 1 - расчет базы для начисления взносов; таблица 2 - расчет взносов на травматизм; таблица 5 - результаты СОУТ.

Это обязательные разделы расчета 4-ФСС. Остальные таблицы расчета 1. Главное правило заполнения нулевой отчетности 4-ФСС - ставьте в ячейках и строках прочерки, если показателей нет.

Образец смотрите выше.

Среднесписочная численность работников: как рассчитать

Исправьте данные красным в образце на свои. Кто подает? Среднесписочную подают ИП и организации при любом налоговом режиме и даже при отсутствии работников. С года за года не надо ИП без работников не подают среднесписочную абз. С помощью этого сервиса р. Как считать?

Среднесписочная численность в ФСС-4: расчет

Порядок заполнения формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения форма 4-ФСС 5. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням. Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении действия трудового договора. Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу. Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например, на последнее число отчетного периода. Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек целая единица.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4ФСС 2017

В статье рассмотрено, кто должен отчитываться по форме 4-ФСС и на каком бланке должна предоставляться форма 4 ФСС за 2 квартал года. Образец заполнения поможет правильно заполнить расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам в Фонд социального страхования. Кто должен сдавать отчеты 4-ФСС В соответствии с п. Бланк расчета При сдаче расчета за 2 кв.

Выполнение государственных или общественных обязанностей; Нахождение под следствием до суда; Прочие обстоятельства. В табелях учета рабочего времени отражается списочный состав работников на определенную дату.

В ССЧ персонала учитываются фактически работающие и отсутствующие по разным причинам. Целые единицы сотрудников, которые учитываются в списочной численности: явившиеся на работу; находящиеся в командировках в том числе и за границей заболевшие в соответствии с больничным листом ; выполняющие государственные обязанности; работающие во время испытательного срока; работники-надомники; учащиеся с отрывом от производства при сохранении заработной платы; студенты-практиканты, при условии зачисления на должность; находящиеся в учебном отпуске при сохраненной им заработной плате; находящиеся в очередных ежегодных или дополнительных отпусках; имеющие выходной; находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы; участвующие в забастовках; граждане других стран, работающие на территории Российской Федерации; работающие вахтовым методом; не явившиеся на работу по причине прогула; находящиеся под следствием. К ним относятся: граждане до 18 лет; сотрудники, работающие на вредных и химических производствах; сотрудницы, для которых утверждены перерывы для кормления; женщины, занятые в сельской местности; инвалиды 1 и 2 групп.

Формула расчета среднесписочной численности работников за год, квартал, месяц и день

Росстат утвердил Указания по заполнению форм статистического наблюдения далее — Указания , которыми руководствуются при расчете среднесписочной численности работников в году. Рассмотрим порядок расчета среднесписочной численности, как определить период и по каким правилам ее рассчитывать. Порядок расчета среднесписочной численности 1. Находим списочную численность за каждый календарный день в месяце. Рассчитываем среднесписочную численность за месяц.

Подается она ежегодно до 20 января. Вычислить ее можно с помощью простых формул, имея на руках табель учета рабочего времени и зная особенности расчета данной величины. Определение Среднесписочная численность — среднее число работников, задействованных на предприятии в определенный временной промежуток.

Расчет среднесписочной численности на 2019 год: онлайн-калькулятор, порядок расчета, новый бланк

В случае отсутствия персонала в штате фирмы, в соответствующем поле бланка отчётной формы необходимо поставить цифру ноль. Среднесписочная численность рассчитывается как для давно работающего предприятия, так и для только что созданного до двадцатого числа месяца, который идёт за месяцем учреждения фирмы и для закрывающегося предприятия сведения должны готовиться не за месяц, а на конкретную дату ликвидации общества. Кто входит в расчёт среднесписочной численности Для расчёта среднесписочной численности в году необходимо учитывать следующие категории работников: Собственники фирмы, работающие и получающие в ней зарплату; Работники в штате компании, имеющие с трудовые договора с компанией; Совместители, если они не являются сотрудниками данной фирмы; Ученики, которые во время каникул проходят на предприятии производственную практику если с ними были оформлены договора ГПХ ; Военнослужащие, а также отбывающие наказание в колониях-поселениях, если они задействуются в работе фирмы по соответствующим договорам с государственными учреждениями; В расчёте среднесписочной численности должны принимать участие как явившиеся на работу сотрудники фирмы, так и те сотрудники, которые отсутствуют на работе по каким-либо обстоятельствам например, направлены в командировку, болеют, взяли отпуск и. Их численность должна учитываться в прямой пропорции к отработанному времени. Важно, что к данной категории не относятся сотрудники с сокращённым рабочим временем. ТК РФ устанавливает сокращённое рабочее время для инвалидов, работников в возрасте до восемнадцати лет а также, в отдельных случаях, работников, совмещающих работу с обучением. База для расчёта среднесписочной численности Среднесписочная численность сотрудников фирмы должна рассчитываться на базе табельного учёта.

Как посчитать среднесписочную численность работников за год

А чтобы определить показатель по полностью занятым сотрудникам, необходимо сложить число персонала организации на каждый день месяца и разделить на число дней в месяце: где n — число дней в месяце. Покажем на примере расчет за декабрь г. Кроме того, в организации работает один сотрудник на неполном рабочем дне по соглашению с работодателем. Он работает на условии пятидневной рабочей недели по 4 часа в день.

А в расчет средней численности добавляют еще совместителей и численности одна как для сдачи в ИФНС, так и для заполнения 4-ФСС и других форм . среднесписочную численность за какой-либо период ( квартал, девять.

Определить, нужно ли отчитываться электронно. Налоговые декларации обязательно сдают электронно, если среднесписочная численность за предыдущий год превышает чел.

Для получения показателя максимально возможной точности необходимо соблюсти очередность действий и произвести рутинную работу. Действие для получения показателя Описание Выборка количества лиц за каждый день месяца Подбор данных производится на основании первичных документов.

Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться Написать Сотник Юрий 3 января , Т. Ответить Ирина 13 января , Юрий, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я ИП, у меня с февраля года по сентябрь года работали 2 наёмных работника на 0,5 ставки. Какую мне нужно поставить среднесписочную численность?

Ниже мы рассмотрим, как определяются данные по численности за каждый месяц. Как узнать среднюю численность персонала за месяц Для подсчета потребуется табель. По нему подсчитывается списочный состав компании за каждый календарный день месяца.

Далее, на основании данных табеля, надо посчитать среднесписочную численность работников за месяц. Считаем списочный состав за месяц Как посчитать среднесписочную численность работников за один месяц? Важно: есть две категории работающих, которые, хоть и учитываются в списочной численности, но не включаются в расчёт среднесписочной численности работников. Это женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также те, кто взял дополнительный неоплачиваемый отпуск для обучения или поступления в учебные заведения.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антонида

    Причинение вреда здоровью в результате ДТП

  2. fectmugo

    3 Все собаководы не видят в своём питомце угрозу для окружающих.

  3. Любовь

    Просто и понятно. Спасибо.

  4. Дмитрий

    Судья всегда встанет на сторону ментов, потому что не увидит доказательств противоправных действий с их стороны.

  5. Андроник

    Разве убеждения нужно доказывать,это аксиома?

  6. sinerdei

    Расскажите про уголовное наказание за фальсификацию результатов выборов, особенно интересует, как добиться возбуждения уголовного дела в отношении членов избирательной комиссии ?

  7. Аристарх

    Вообще дебилы охляли в край думают мы сейчас соберёмся и понесёт им денег много ну мечтатели вообще уже мозгов у них там нет никаких,нихто им нечего не будет платить пусть даже немечтают жадность фраеров погубит

  8. Азарий

    Оформи себе бесплатно такую землю, тем более будучи сам юристом, для тебя будет это проще.

  9. Клавдия

    Ребята вы шо сцыкуны. не растомаживаться!

  10. Ювеналий

    Напишу Вам так:исходя из чего такие суммы штрафов?Мелкий предприниматель сейчас такие суммы не заработает за5-8лет,торговли нет,люди сидят без продаж(починов)по неделе,еле могут прокормить себя и свою семью.Физически штрафы уплатить не смогут,получается,что всех в тюрьмы посадят,пол-страны?